K símbolo de la marca Kutxabank

Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño

Dimensión ambiental

Enfoque de gestión

En 2013 la Comisión Ejecutiva del banco aprobó su Política Medioambiental que está disponible para todos los Grupos de Interés en la web corporativa y en la intranet.

También se elaboró y está publicada en la intranet de la entidad, la Guía de Buenas Prácticas Ambientales con el fin de sensibilizar y mejorar el desempeño ambiental de todas las personas que trabajan en Kutxabank. Esta guía fomenta las medidas que minimizan el impacto medioambiental, a través de la eficiencia energética, la segregación y la gestión de residuos, la minimización en el uso de recursos y materiales, etc.

En tanto no se proceda a la constitución de comités específicos para impulsar la acción de la RSE en todos los ámbitos de la organización y entre ellos, el departamento de Gestión de RSE tiene asumida la función relacionada con la sostenibilidad medioambiental. Para poder desarrollarla, mantiene un contacto fluido con las áreas de la organización directamente implicadas en la gestión ambiental de la entidad. De forma periódica, eleva a la Dirección del banco toda la información sobre su desarrollo.

Continúa en vigor el Proyecto LANDK creado en 2012 para apoyar al medio ambiente, la naturaleza y la sostenibilidad en toda la sociedad. Y en ella, LANDK es la plataforma de Kutxabank destinada a promover iniciativas relacionadas con el medio ambiente.

En una sociedad cada vez más alejada de los espacios naturales, LANDK tiene como objetivo fomentar la sensibilidad y la educación en torno a todos estos temas, partiendo desde sus empleados y empleadas, y pasando por todas sus redes de clientes hasta llegar a toda la sociedad en la que está inmersa. Para ello, concentra su programación en torno a cuatro grandes ejes:

  • Formación.
  • Talento.
  • Participación.
  • Difusión.

Todas las actividades de LANDK, convocatorias y, especialmente, el periódico LAND, aspiran a convertirse en un altavoz para iniciativas interesantes, buenas ideas, gente con talento y trayectorias humanas de compromiso, y profesionales de interés.

Para más información ver Apartado 1.2 de la presente Memoria.