Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño

Derechos Humanos

No discriminación

HR4: de incidentes de discriminación y medidas adoptadas.

Existen protocolos de prevención de acoso aprobados en las Cajas de origen y un Código Deontológico de Kutxabank aprobado por el Consejo de Administración en 2012.

En el año 2012 hubo 2 consultas y 1 denuncia interna, que ha sido resuelta durante 2013. Durante este ejercicio no ha habido nuevas consultas ni denuncias al respecto.