Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño

Derechos Humanos

No discriminación

HR4: Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas.

El I Convenio Colectivo de KUTXABANK, firmado el 19/12/2013, establece que el mecanismo para la de resolución de conflictos, acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo, será el preexistente en BBK, suscrito con la representación legal de los trabajadores el 03/11/2009, hasta que, en su caso, sea sustituido por otro procedimiento acordado en el seno de la Comisión de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, e igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevista en el convenio colectivo.

Durante el ejercicio 2014 ha habido una consulta y ninguna denuncia al respecto.