Kudeaketaren Ikuspegia eta Jardunaren Adierazleak

Lan praktikak eta lanaren etika

Enplegua

LA1:Langileen banaketa lan-motaren, kontratuaren eta eskualdearen arabera.

Langile kopuru osoa

	2012			2013
	EAE	Hedapena	GUZTIRA	EAE	Hedapena	GUZTIRA
Jardunaldi osoz aritzen den langile kopuru osoa	3.694	1.344	5.038	3.435	1.112	4.547
Jardunaldi partzialez aritzen den langile kopuru osoa	0	0	0	0	0	0
Muga gabeko kontratua duen langile kopuru osoa	3.650	1.344	4.994	3.367	1.111	4.478
Aldi baterako kontratua duen langile kopuru Osoa	44	0	44	68	1	69

Zuzendaritzako langileak

	2012			2013
	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA
Goi mailako zuzendaritza (*)	7	1	8	6	2	8

* Zuzendaritzako langilerian Presidentzia Arloa eta Negozio Zuzendaritza Nagusiak hartu dira aintzat.  

LA2: Langile-kopurua guztira eta txanden batez bestekoa, adinaren, sexuaren eta eskualdearen arabera banatuta.

Langileak guztira

	2012			2013
	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA
Enpresa euren borondatez utzi duen langile kopurua (aurre-erretiroak, erretiroak eta laneko heriotzak izan ezik)	18	26	44	19	36	55
Langile kopurua abenduaren 31n	2.490	2.548	5.038	2.183	2.364	4.547
Langileen batez besteko errotazioa	%0,72	%1,02	%0,87	%0,87	%1,52	%1,21
Enpresa utzi duten 30 urtetik beherako langileak	4	3	7	0	2	2
Kontratazio kopurua	4	10	14	0	0	0
Promozio kopurua	72	76	148	39	54	93

ADIN TARTEKA BANANDUTAKO LANGILERIA

	2012			2013
ADIN TARTEKA BANANDUTAKO LANGILERIA	Gizonak	Emakumeak	Guztira	Gizonak	Emakumeak	Guztira
30 urtetik beherako langileak	91	309	400	68	213	281
30-40 urte arteko langileak	823	1.332	2.155	748	1.246	1.994
40-50 urte arteko langileak	249	363	612	280	410	690
50 urtetik gorako langileak	1.327	544	1.470	1.087	495	1.582
GUZTIRA	2.490	2.548	5.038	2.183	2.364	4.547

Langileen batez besteko errotazioa

	2012			2013
	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA	Gizonak	Emakumeak	GUZTIRA
EAE	0%	0%	0%	0%	0%	0%
HEDAPENA	%0,72	%1,02	%0,87	%0,87	%1,52	%1,21

LA3: Egun osoko lanaldia duten langileentzako gizarte-onurak, aldi baterako edota lanaldi-erdira jarduten dutenei eskaintzen ez zaizkienak, jarduera nagusiaren arabera banakatuta.

Kutxabankeko langileen gizarte onurak jatorrizko Kutxabanken I. Hitzarmen Kolektiboan ezarritako baldintzei lotuta daude.

Kutxabanken hitzarmen kolektiboak Kutxa bakoitzetik datozen langileek jatorrizko erakundean ezarritako gizarte onuretarako eskubidea mantenduko dutela.

Era berean, eta irizpide beraz, jatorrizko aurrezki kutxan ezarritako finantzaketa baldintza berberak ezarriko dira sozietate berrira sartzean bizirik zeuden eragiketetan eta halaxe izango da eragiketa horiek iraungi arte.

Gizarte onura esanguratsuenak eta komunak langile guztientzat, honako hauek dira, besteak beste:

• 23 urte arteko seme-alabentzako laguntzak
• Baliaezintasunak dituzten seme-alabentzako laguntzak
• Langileriaren ikasketa laguntzak
• Maileguak lehentasunezko baldintzetan