Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño
Prácticas laborales y ética del trabajo
Empleo
LA1: Desglose del colectivo de trabajadores y trabajadoras por tipo de empleo, por contrato y por región.
2012
| |
C.A.V. |
Expansión |
TOTAL |
| Nº total de trabajadores a tiempo completo |
3.694 |
1.344 |
5.038 |
| Nº total de trabajadores a tiempo parcial |
0 |
0 |
0 |
| Nº total de trabajadores con contrato indefinido |
3.650 |
1.344 |
4.994 |
| Nº total de trabajadores con contrato temporal |
44 |
0 |
44 |
2012
|
Hombres |
Mujeres |
TOTAL |
| Alta Dirección (*) |
7 |
1 |
8 |
LA2: Número total de empleados y empleadas y rotación media, desglosado por grupo de edad, sexo y región.
2012
|
Hombres |
Mujeres |
TOTAL |
| Nº empleados que han dejado la empresa voluntariamente (excluidas prejubilaciones, jubilaciones y defunciones en servicio) |
18 |
26 |
44 |
| Nº empleados a 31.12.2012 |
2.490 |
2.548 |
5.038 |
| Rotación media de empleados* |
0,72% |
1,02% |
0,87% |
| Nº empleados que han dejado la empresa < 30 años |
4 |
3 |
7 |
| Nº de contrataciones en 2012 |
4 |
10 |
14 |
| Nº de promociones en 2012 |
72 |
76 |
148 |
2012
| PLANTILLA DESGLOSADA POR TRAMOS |
Hombres |
Mujeres |
TOTAL |
| Empleados <30años |
91 |
309 |
400 |
| Empleados 30-40 años |
823 |
1.332 |
2.155 |
| Empleados 40-50 años |
249 |
363 |
612 |
| Empleados > 50 años |
1.005 |
465 |
1.470 |
| Empleados >60 años |
322 |
79 |
401 |
| TOTAL |
2.490 |
2.548 |
5.038 |
LA3: Beneficios sociales para los y las empleadas con jornada completa, que no se ofrecen al personal temporal o de media jornada, desglosados por actividad principal.
Los beneficios sociales de la plantilla de Kutxabank están ligados a las condiciones establecidas en los convenios colectivos de cada una de las entidades de origen.
Los trabajadores provenientes de cada Caja mantendrán el derecho a los beneficios sociales establecidos en su entidad de origen hasta que se establezca un marco o sistema de beneficios sociales propio, sobre la base de lo establecido en los Convenios Colectivos de las Cajas que integran Kutxabank.
Igualmente, y con el mismo criterio, seguirán siendo de aplicación las condiciones de financiación establecidas en la Caja de origen respecto de las operaciones vivas en el momento de la incorporación a la nueva sociedad y hasta su extinción.
